Protokoll fra HUK forhandlinger 2017

Da er årets forhandlinger på HUK område ferdigforhandlet.

LANDSOVERENSKOMST FOR MUSEER OG ANDRE KULTURINSTITUSJONER

ØKONOMI 2017

Generelt tillegg

Med virkning fra 1. mai 2017 gis et generelt tillegg på 0,33 % på hovedlønnstabellen, og lønnstrinnene i lønnsrammene 02,03 og 04 løftes alle med ett lønnstrinn. Se vedlegg 3, 4 og 5.

Lokale forhandlinger gjelder for alternativ A og B

Det avsettes 0,8 % pr dato av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1.juli 2017.

Forhandlingene skal være sluttført innen 31. oktober 2017. Ankefrist settes til 14. november.

 Endringer i lønnsrammer og lønnsplaner

Lønnsramme 26 og 45 strykes. Øvrige endringer i lønnsrammer og lønnsplaner fremgår av vedlegg 4 og 5

Her finner du hele protokollen

Pressemelding fra YS

– Enda en uthuling av arbeidsmiljøloven

– Når regjeringen nå endrer bestemmelsene om arbeidstid fører det til enda en svekkelse av arbeidsmiljøloven, sier YS-leder Jorunn Berland.

I dag la regjeringen frem sitt forslag for Stortinget om å endre arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid. Regjeringen vil at hver enkelt arbeidsgiver og arbeidstaker selv skal kunne avtale kveldsarbeid mellom klokken 21 og 23, så lenge dette skjer på den ansatte initiativ. Dagens arbeidsmiljølov gir partene anledning til å utvide arbeidstiden til etter klokken 21.

– Individuelle avtaler om kveldsarbeid kan føre til et press på den enkelte om å jobbe mer om kvelden. Vi mener det forslaget Regjeringen la frem i dag er enda en uthuling av arbeidsmiljøloven, sier Berland.
– Partene i arbeidslivet har best forutsetninger for å finne frem til arbeidstidsordninger, som både ivaretar behovene til den ansatte og arbeidsgiveren. Derfor er det helt unødvendig å legge opp til individuelle avtaler, sier YS-lederen.

 

Berland advarer også mot et stadig svakere skille mellom arbeid og fritid

– Arbeidsmiljøloven skal sørge for at vi har en arbeidstid som ikke går utover helsa, eller gir sosiale belastninger. Vi lever i en tid der skillet mellom arbeid og fritid viskes ut. Det blir mindre og mindre rom for å koble seg helt av jobben. Det tror jeg ikke er bra for helsa vår, advarer Berland.

Kontaktperson:

YS-leder Jorunn Berland, mobil: 92 44 48 89

 

 
Med vennlig hilsen
Liv Hilde Hansen
Kommunikasjonsrådgiver og webredaktør
mobil 95 27 07 14 – sentralbord 21 01 36 00

Pressemelding fra YS

– Fagforeningsarbeid skal være skattefritt for den tillitsvalgte

Foto. Roy Henrik Eriksen

Stortinget. Foto: Roy Henrik Eriksen



Regjeringen foreslår et generelt skattefritak for arbeidsgivers dekning av utgifter til tillitsvalgte ansattes utøvelse av vervet. – En viktig presisering, sier YS-leder Jorunn Berland.

Etter en dom i Gulating lagmannsrett i 2013, som i en konkret sak fastslo at tillitsvalgtes reiser betalt av arbeidsgiver var å betrakte som skattepliktig inntekt, har det vært usikkerhet rundt regelverket for dette. Senere har en del arbeidsgivere valgt å tolke dommen slik at alle utgifter som tillitsvalgte får dekket av arbeidsgiver skal betraktes som skattepliktig inntekt.

– Dersom dette hadde blitt et hovedprinsipp i norsk arbeidsliv, hadde det blitt svært vanskelig å utføre oppgavene som tillitsvalgt. Det ville da ha blitt nærmest umulig å delta på seminarer, møter og andre arrangementer i arbeidsgivers regi. Vi er tilfreds med at regjeringen har fastslått at denne typen utgifter ikke skal være skattepliktige, sier Berland.

YS er bekymret for at presiseringen gjelder først fra 2017, og at det dermed fortsatt er tvil rundt skatteplikten for tidligere år.  I flere virksomheter har bedrifter holdt igjen utgiftsdekning i flere år i påvente av avklaring om de må trekke for skatt.

– Vi forventer at regjeringen presiserer at dette skal ha tilbakevirkende kraft, mener YS-lederen.

Kontaktpersoner:
YS-leder Jorunn Berland, mobil: 92 44 48 89


Kommunikasjonssjef Øyvind Olufsen, mobil: 41 46 16 10

Se også: YS om statsbudsjettet

Enighet i innledende forhandlinger i Spekterområdet

De innledende forhandlingene i Spekteromårådet er nå ferdig, les mer på YS sine sider: Du vil også finne protokoll fra innledende forhandlinger og overenskomst del A. på denne siden. http://www.ys.no/kunder/ys/cms.nsf/%28$All%29/177F1D44176CB1C5C1257F8D00011ABD?OpenDocument

YS spekter 3

 

 

 

 

 

Pressemelding av 5. april 2016

Pressemelding

YS Spekter krever at kjøpekraften opprettholdes

– YS Spekter krever at medlemmene opprettholder kjøpekraften, sier Lizzie Ruud Thorkildsen, leder for YS Spekter. Det tas sikte på å avslutte forhandlingene med Arbeidsgiverforeningen Spekter i løpet av dagen.

I formiddag leverte YS Spekter kravene i årets hovedoppgjør til Arbeidsgiverforeningen Spekter.

– Det er stort behov for kompetent arbeidskraft i Spekterområdet fremover. Skal dette være attraktive arbeidsplasser må det gjenspeiles i lønnsnivået, påpeker Thorkildsen.

– Å opprettholde kjøpekraften for medlemmene våre stimulerer også etterspørsel og aktivitet i andre deler av økonomien, minner hun om.

I det sentrale oppgjøret krever YS Spekter 3 900 kroner i lønnsøkning til ansatte som har en inntekt på 398 200 kroner eller mindre.

YS Spekter tar sikte på å avslutte A-delsforhandlingene i løpet av dagen. Deretter fortsetter B-delsforhandlingene i den enkelte virksomhet, før de sentrale partene møtes igjen for å forhandle og lukke årets tariffoppgjør.

YS Spekter organiserer 15 000 medlemmer i blant annet NSB, Avinor, NRK, Posten, Nettbuss, Vinmonopolet og helseforetakene.

Spesialisthelsetjenesten/helseforetakene forhandler på et senere tidspunkt.

Kontaktpersoner:

Leder for YS Spekter, Lizzie Ruud Thorkildsen, mobil: 99 62 72 48 Dag Bjørnar Jonsrud, forhandlingsleder YS Spekter, mobil: 91 32 28 20

Med vennlig hilsen

Liv Hilde Hansen

Kommunikasjonsrådgiver

mobil 95 27 07 14 – sentralbord 21 01 36 00

 

[X]<http://www.ys.no/>

 

STYRKE GJENNOM SAMSPILL

Leder i MAF oppfordrer til Streik!

E-post som er sendt til medlemmene i forbindelse med streik 28. januar 2015.

 

Hei alle sammen.
Som kjent har de 3 store organisasjonene YS, UNIO og LO valgt å stå sammen mot regjeringens forslag til endring i arbeidsmiljøloven.
I den forbindelse oppfordres Maf-medlemmene til å streike onsdag 28. januar 2015 kl. 14.00 – 16.00.
Skal det være en markering i nærområdet så er det opp til hver enkelt å finne ut hvor det er.
Alle som streiker må være klar over:
– Det er frivillig å streike.
– Arbeidsgiver kan trekke oss i lønn.
– Streiken er på det varslete tidspunkt og det gis ikke tillegg for reisetid til og fra arrangementer.
– Det gis ikke streikebidrag.
– Streikevakter settes ikke ut.

Som tillitsvalgt/maf-medlem oppfordres det til å ta varsle arbeidsgiver om at Maf-styret har oppfordret til politisk streik.

Mere info finnes på hjemmesiden til Maf, Stafo og på siden til mitt arbeidsliv.
Lykke til

Med vennlig hilsen
Jarle Vangstad
Leder i Maf.

________________________

Styret i MAF gir her er et eksempel på hvordan melding til arbeidsgiver om streiken kan se ut:

Til: (NAVN PÅ BEDRIFT)
Fra: STAFO/Museumsansattes forening (MAF)

I fra våre organisasjoner YS/STAFO/MAF er vi blitt oppfordret til å delta i politisk streik mot de varslede endringer i arbeidsmiljøloven.
MAF har varslet sine medlemmer om nevnte, og samtidig gitt melding om at arbeidsgiver kan foreta trekk i lønn om de ønsker.
MAF har også bedt det enkelte medlem om å melde fra til arbeidsgiver, dersom de ikke ønsker å delta i streiken.

Streikens tidspunkt er: 28. januar 2015 kl: 14-16.

Streiken retter seg mot regjeringen og ikke arbeidsgiver.
MAF innstilt på at arbeidsgiver (NAVN PÅ BEDRIFT) skal rammes minst mulig og stiller gjerne i et møte for å diskutere evt. tiltak som kan begrense streikens virkninger for NAVN PÅ BEDRIFT.
Med vennlig hilsen
(NAVN)
Tillitsvalgt MAF