Vervekampanje i MAF og STAFO

Er du museumsansatt og vil bli medlem hos oss?

Er du medlem i Museumsansattes Forening, og verver en kollega?

Styret i MAF ønsker seg flere medlemmer.
Fra venstre:
Marit, Roy, Harald, Ragnar og Olav Arne

Da kan du vinne gavekort hos MAF på kr. 2500,- kr og samtidig vinne 5000,- eller 2.000,- kr. hos STAFO. Husk at begge steder kan du verve deg selv!

Du verver/melder deg inn her.

Du kan lese mer om STAFO sin vervekampanje her.

Hvorfor organisere seg i en fagforening?

Har du forsikret jobben din?
Som organisert i MAF har du en fagforening i ryggen som kan hjelpe deg med forhandlinger av lønns- og arbeidsvilkår, som hjelper deg i konflikter, som gjennom dialog med ledelsen jobber for gode løsninger basert på medlemmenes tilbakemeldinger.
Det blir som en forsikring som ikke bare hjelper deg når noe går galt, men som jobber konstant for at det skal bli bedre.
Museumsansattes forening, MAF, er en arbeidstakerorganisasjon for alle ansatte ved museer eller tilsvarende institusjoner. Formålet vårt er å arbeide for medlemmenes økonomiske, faglige og sosiale interesser.
Om pris er viktig for deg, kan vi nevne at MAF har en av de laveste kontingentene blant fagforeningene.

I tillegg til alt dette får du som MAF medlem deltakelse og stemmerett på vårt årlige landsmøte og en rekke medlemstilbud. Se mer om medlemstilbudene her.

MAF er en medlemsorganisasjon i STAFO, en politisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet hovedorganisasjonen YS, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund.

Meld deg inn i Museumsansattes Forening

Tillitsvalgt samling 23 januar 2018

Vi takker alle medlemmer som møtte frem på Bygdø Kongsgård i Oslo den 23. januar 2018. Vi vil også gi en stor takk til Andreas Moen fra Parat, og Paul Pedersen og       Are Sand fra STAFO som holdt inspirerende foredrag for oss som var møtt frem.

Klikk på linken under for å se foredraget om pensjon fra Andreas.

Museumsansattes forening – STAFO

 

 

 

Protokoll fra HUK forhandlinger 2017

Da er årets forhandlinger på HUK område ferdigforhandlet.

LANDSOVERENSKOMST FOR MUSEER OG ANDRE KULTURINSTITUSJONER

ØKONOMI 2017

Generelt tillegg

Med virkning fra 1. mai 2017 gis et generelt tillegg på 0,33 % på hovedlønnstabellen, og lønnstrinnene i lønnsrammene 02,03 og 04 løftes alle med ett lønnstrinn. Se vedlegg 3, 4 og 5.

Lokale forhandlinger gjelder for alternativ A og B

Det avsettes 0,8 % pr dato av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1.juli 2017.

Forhandlingene skal være sluttført innen 31. oktober 2017. Ankefrist settes til 14. november.

 Endringer i lønnsrammer og lønnsplaner

Lønnsramme 26 og 45 strykes. Øvrige endringer i lønnsrammer og lønnsplaner fremgår av vedlegg 4 og 5

Her finner du hele protokollen

Politisk vorspiel

Ungnettverket i YS har invitert samtlige ungdomspartier til debatt og politisk vorspiel i kantina hos YS torsdag 22. juni klokken 17.00 til 20.30. Det blir uformell debatt om hvilke muligheter og utfordringer ungdomspartiene ser for seg i morgendagens arbeidsliv.

Arrangementet er myntet på medlemmer av YS-forbundene, men ta gjerne med en uorganisert kollega eller venn. Vi ber om at dere sprer informasjonen om arrangementet. Det er opprettet som et Facebook event og påmeldingen gjøres der: http://bit.ly/2riZFgJ

Det blir servert pizza og kald drikke.

«Ungnettverket i YS består av ungrepresentanter fra forbundene og jobber med å  presentere kompetansehevende tiltak for unge tillitsvalgte i YS-familien. Vi ønsker å skape en arena hvor unge i YS møtes og utveksler erfaringer»

Pressemelding fra YS

– Enda en uthuling av arbeidsmiljøloven

– Når regjeringen nå endrer bestemmelsene om arbeidstid fører det til enda en svekkelse av arbeidsmiljøloven, sier YS-leder Jorunn Berland.

I dag la regjeringen frem sitt forslag for Stortinget om å endre arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid. Regjeringen vil at hver enkelt arbeidsgiver og arbeidstaker selv skal kunne avtale kveldsarbeid mellom klokken 21 og 23, så lenge dette skjer på den ansatte initiativ. Dagens arbeidsmiljølov gir partene anledning til å utvide arbeidstiden til etter klokken 21.

– Individuelle avtaler om kveldsarbeid kan føre til et press på den enkelte om å jobbe mer om kvelden. Vi mener det forslaget Regjeringen la frem i dag er enda en uthuling av arbeidsmiljøloven, sier Berland.
– Partene i arbeidslivet har best forutsetninger for å finne frem til arbeidstidsordninger, som både ivaretar behovene til den ansatte og arbeidsgiveren. Derfor er det helt unødvendig å legge opp til individuelle avtaler, sier YS-lederen.

 

Berland advarer også mot et stadig svakere skille mellom arbeid og fritid

– Arbeidsmiljøloven skal sørge for at vi har en arbeidstid som ikke går utover helsa, eller gir sosiale belastninger. Vi lever i en tid der skillet mellom arbeid og fritid viskes ut. Det blir mindre og mindre rom for å koble seg helt av jobben. Det tror jeg ikke er bra for helsa vår, advarer Berland.

Kontaktperson:

YS-leder Jorunn Berland, mobil: 92 44 48 89

 

 
Med vennlig hilsen
Liv Hilde Hansen
Kommunikasjonsrådgiver og webredaktør
mobil 95 27 07 14 – sentralbord 21 01 36 00

Leder i MAF oppfordrer til Streik!

E-post som er sendt til medlemmene i forbindelse med streik 28. januar 2015.

 

Hei alle sammen.
Som kjent har de 3 store organisasjonene YS, UNIO og LO valgt å stå sammen mot regjeringens forslag til endring i arbeidsmiljøloven.
I den forbindelse oppfordres Maf-medlemmene til å streike onsdag 28. januar 2015 kl. 14.00 – 16.00.
Skal det være en markering i nærområdet så er det opp til hver enkelt å finne ut hvor det er.
Alle som streiker må være klar over:
– Det er frivillig å streike.
– Arbeidsgiver kan trekke oss i lønn.
– Streiken er på det varslete tidspunkt og det gis ikke tillegg for reisetid til og fra arrangementer.
– Det gis ikke streikebidrag.
– Streikevakter settes ikke ut.

Som tillitsvalgt/maf-medlem oppfordres det til å ta varsle arbeidsgiver om at Maf-styret har oppfordret til politisk streik.

Mere info finnes på hjemmesiden til Maf, Stafo og på siden til mitt arbeidsliv.
Lykke til

Med vennlig hilsen
Jarle Vangstad
Leder i Maf.

________________________

Styret i MAF gir her er et eksempel på hvordan melding til arbeidsgiver om streiken kan se ut:

Til: (NAVN PÅ BEDRIFT)
Fra: STAFO/Museumsansattes forening (MAF)

I fra våre organisasjoner YS/STAFO/MAF er vi blitt oppfordret til å delta i politisk streik mot de varslede endringer i arbeidsmiljøloven.
MAF har varslet sine medlemmer om nevnte, og samtidig gitt melding om at arbeidsgiver kan foreta trekk i lønn om de ønsker.
MAF har også bedt det enkelte medlem om å melde fra til arbeidsgiver, dersom de ikke ønsker å delta i streiken.

Streikens tidspunkt er: 28. januar 2015 kl: 14-16.

Streiken retter seg mot regjeringen og ikke arbeidsgiver.
MAF innstilt på at arbeidsgiver (NAVN PÅ BEDRIFT) skal rammes minst mulig og stiller gjerne i et møte for å diskutere evt. tiltak som kan begrense streikens virkninger for NAVN PÅ BEDRIFT.
Med vennlig hilsen
(NAVN)
Tillitsvalgt MAF