Kampanjetilbud!

Vi har fått et tilbud til MAF medlemmer fra Stiklestad Nasjonale Kultursenter, på to for en på forestilleingene: Spelet om Heilag Olav.

Tilbudet er sendt på e-post til alle medlemmer dersom du ikke har fått tilbudet, send oss en e-post: mafmedlem@gmail.com

Innkalling til landsmøte i Museumsansattes Forening

Dato: 30. mars 2019 på Scandic Havet, Bodø kl.14.00.

Sted: Scandic Havet, Bodø.

Alle yrkesaktive medlemmer i MAF har stemmerett!

Program lørdag 30. mars:

Kl. 13:00 Lunsj.

Kl. 14:00 Landsmøtestart

Etter landsmøtet er ferdig, faglig påfyll, med seneste slutt klokken 18:00.

Vi kommer tilbake til sted og tid for landsmøtemiddagen.

Egenandel inkluderer; reise til og fra landsmøtet, samt overnatting på Scandic Havet fra lørdag 30. mars til søndag 31. mars

Forslag til landsmøtesaker må være styret i hende senest 28. februar 2019

Sendes til: mafmedlem@gmail.com

Sakspapirer sendes ut senest 14 dager før landsmøtet.

 

MAF dekker reise på billigste måte.

Reisealternativer fra de største byene sør for Bodø.

Fra Trondheim: Nattog fredag – lørdag, mot Bodø

Fra Oslo: Fly

Fra Bergen: Fly – eventuelt Nattog til Oslo fredag og fly til Bodø lørdag fra Oslo.

Har du behov for overnatting i forbindelse med reise til eller fra landsmøtet, kontakt Museumsansattes Forening før bestilling.

Egenandel for hotell og middag, kr. 500,-

Vi oppfordrer til tidlig kjøp av fly- og togbilletter!

Påmelding innen 25 februar for hotell og middag, gjøres på skjema under.

Med vennlig hilsen

Styret i Museumsansattes Forening

Landsmøtet MAF 2018

Den 16. mars avholdt MAF sitt landsmøte på Bygdø, 16 delegater var møtt frem.

Landsmøtedelegatene 2018

 

Mette Thomassen ble valgt til ordstyrer og banket gjennom vedtakene som landsmøtet bestemte.

 

 

 

 

Valg av styre, etter landsmøtete 2018 består styret av; fra venstre: Marit Sagen leder,                         Roy Henrik Eriksen styremedlem, Harald Hilsen nestleder,           Ragnar Selnes styremedlem og  Olav Arne Heimsbakk styremedlem.

 

 

Litt kos ble det også tid til

Tillitsvalgt samling 23 januar 2018

Vi takker alle medlemmer som møtte frem på Bygdø Kongsgård i Oslo den 23. januar 2018. Vi vil også gi en stor takk til Andreas Moen fra Parat, og Paul Pedersen og       Are Sand fra STAFO som holdt inspirerende foredrag for oss som var møtt frem.

Klikk på linken under for å se foredraget om pensjon fra Andreas.

Museumsansattes forening – STAFO

 

 

 

Landsmøte 2018

LANDSMØTE 2018

Det innkalles til landsmøte i Museumsansattes Forening fredag den 16. mars 2018 kl.13.00.

Alle yrkesaktive medlemmer i Museumsansattes Forening har stemmerett.

Sted

Bygdø Kongsgård

Program fredag 16. mars:

Kl. 12:00 Fremmøte – enkel servering.

Kl. 13:00 Landsmøtestart

Forventet møteslutt innen kl. 16:00

Forslag til landsmøtesaker må være styret i hende senest 16. februar 2018

Sendes til: mafmedlem@gmail.com

Sakspapirer sendes ut senest 14 dager før landsmøtet.

Vedtekter for Museumsansattes Forening finner du her:

www.museumsansatt.no/maf/vedtekter/

MAF dekker reise på billigste måte.

Vi oppfordrer til tidlig kjøp av flybilletter!

Med vennlig hilsen

Styret i Museumsansattes Forening.

Vinner av vervekonkuransen

Abdel med gavesjekk fra MAF

Vinner av vervekonkuransen til MAF ble Abdel Mohamed Gadle. Abdel hadde vervet seg selv, og det må jo sies at fikk han hurtig valuta for sitt medlemsskap.

Abdel er ansatt ved Museumssenteret i Hordaland, etter at han begynte på museet gikk det ikke lang tid før han meldte seg inn i MAF.

Gavesjekk er overrekt! Styret i Museumsansattes Forening gratulerer Abdel og håper at vi får se han i mange år som MAF medlem i mange år.

 

Norsk seniorpolitisk barometer 2017

Norsk seniorpolitisk barometer 2017:
1 av 3 ønsker å jobbe til de er 70 år eller eldre

En økende andel yrkesaktive ønsker å jobbe til de er 70 år eller eldre, men trenden med stadig høyere ønsket avgangsalder fra arbeidslivet har flatet ut ved 66 år. Også diskriminering av seniorer i arbeidslivet ser ut til å øke. Det viser Norsk seniorpolitisk barometer for 2017.

-Det er positivt at mange ønsker å jobbe lenge, men det er nødvendig med flere, nye grep for å få folk til å jobbe lenge nok til å sikre et bærekraftig velferdssamfunn. Ett års forlenget yrkesaktivitet vil gi opp mot 40 milliarder i økt verdiskaping, sier Kari Østerud, direktør i Senter for seniorpolitikk.

Seniorarbeidstakerne er de som gleder seg mest til å gå på jobb, som i størst grad føler de mestrer arbeidsoppgavene de har og som blir minst slitne av jobben.

Fortsatt skepsis til seniorer

Til tross for at yrkesaktive vil jobbe lenge, mener nær halvparten av de yrkesaktive at folk over 50 år er lite ettertraktet på arbeidsmarkedet. Lederne foretrekker å ansette erfarne og unge arbeidstakere og vil i gjennomsnitt nøle med å kalle inn søkere til jobbintervju allerede ved 58,5 år.

-Når du er 58 år så har du i prinsippet 12-14 år igjen av arbeidslivet. Ved den alderen vil mange kunne være på toppen, både erfaringsmessig og med hensyn til arbeidskapasitet. Det ser dessverre ut til at diskriminering av seniorer øker og nå svarer en av fem arbeidstakere at det foregår diskriminering i arbeidslivet på grunn av alder. Vi opplever at måten vi snakker om seniorer på i den offentlige debatten også har blitt mer negativ, sier Østerud.

Liten kunnskap om de økte aldersgrensene

Fra 2015 ble arbeidsmiljøloven endret, og den nye aldersgrensen ble satt til 72 år, mens bedriftsintern aldersgrense kan settes til 70 år. Det overrasker Senter for seniorpolitikk når en av tre ledere svarer at aldersgrensen i virksomheten er under 69 år.

-Det er grunn til bekymring når ledere ikke kjenner til de nye aldersgrensene i arbeidslivet. Samtidig er det positivt at 8 av 10 svarer at de ønsker at eldre ansatte skal fortsette til de når den øvre aldersgrensen, sier Østerud.

Om Seniorpolitisk barometer

Ipsos har på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk gjennomført Norsk seniorpolitisk barometer 2017. Undersøkelsen er i år gjennomført for 15. gang. Barometerets tall baserer seg på svar fra 1000 arbeidstakere i alle aldersgrupper og 750 ledere i både privat og offentlig sektor

Hele undersøkelsen kan lastes ned ved å trykke på linkene under:

For ytterligere informasjon om Norsk seniorpolitisk barometer 2017, ta kontakt med direktør Kari Østerud: tlf. 93 48 01 99 eller ko@seniorpolitikk.no  eller seniorkonsulent Lene Rathe i Ipsos tlf. 98 41 37 85

Arthur Svenssons internasjonale pris for faglige rettigheter

Tillitsvalgte og ansatte i norsk og internasjonal fagbevegelse inviteres til å nominere kandidater til Arthur Svenssons internasjonale pris for faglige rettigheter.
Prisen er på NOK 500.000. Halvparten går direkte til prisvinner og et tilsvarende beløp settes av til oppfølgingsarbeid knyttet til prisvinneren eller nærliggende prosjekter.

Siden 2010 har Svenssonprisen gått til personer og organisasjoner som har gjort en særlig innsats for å fremme fagorganisering og faglige rettigheter i verden. Blant prisvinnerne finner vi lærere i Bahrain, gruvearbeidere i Mexico og tekstilarbeidere fra Kambodsja.
Fristen for å foreslå kandidater er 1.januar 2018. Kriteriene for vinneren er at det må være en person eller organisasjon som «i særlig grad har virket for å fremme faglige rettigheter og/eller styrke fagorganisering i verden.»
Alle ansatte og tillitsvalgte i norsk og internasjonal fagbevegelse har forslagsrett. Det samme gjelder tidligere prisvinnere og styremedlemmer i organisasjoner som har mottatt prisen.
Vi oppfordrer alle til å begynne jobben med å forberede og sende inn forslag på verdige kandidater allerede nå. Vi ber om at det redegjøres godt for den nominertes bakgrunn og hvorfor vedkommende bør få prisen.
Nominering kan gjøres her http://svenssonstiftelsen.com/nb/nominering/ eller på e-post til espen.loken@industrienergi.no